1. 介護を支える設備・施設
ご自分の「家」としておくつろぎいただけます。
充実した施設・設備の中で家族的な雰囲気のもと、ご入居者のプライバシーを尊重し、こころの通った介護サービスを行ってまいりたいと考えています。
「木下の介護」の有料老人ホームの各居室には、介護ベッドやナースコール、収納、テレビ等をご用意しております。また火災報知機やスプリンクラー、避難階段など防災面も完備した設備を整えております。
2. 担当ヘルパー制度
担当ヘルパーは、新しい家族の一員。「安心・安全・心の介護」を実践しています。
ご入居者お一人おひとりに対して、きめ細かな介護サービスをご提供できますよう、「木下の介護」の介護施設では担当ヘルパー制を導入しております。
担当ヘルパーは高い介護知識と経験を備えた介護管理職が担い、ご入居者に対する効率的な身体介護への運営指導から、精神的な支援まで、日々快適に暮らせる環境づくりを旨としています。
3. 医療機関とのサポート・連携
近隣の医療機関と協力し、定期往診や緊急時にも速やかに対応致します。
「木下の介護」の介護施設では、ご入居者が医療面のサポートにより安心して生活していただけるよう、各施設において、必ず医療機関と協力契約を交わしています。複数の医療機関と契約を交わしている施設が多く、基本的には、受診、緊急対応や年2回の健康相談と健康診断等において、医療的立場から協力していただいております。
また、最近話題の介護予防、認知症予防にも積極的に取り組んでいます。ゲームや遊び心を取り入れて、知らず知らずのうちに予防になるような、そんな工夫も行っております。
4. 24時間安心サポート
施設に設置されたサポートカメラ映像等を通し、夜間帯も含め常に全ご入居者の安全確保を目指した体制を築いています。
「木下の介護」の介護施設では、施設のエントランス・フロア・廊下・リビングに設置されたサポートカメラで、施設内映像を通した管理により、24時間365日、ご入居者の様々な危機管理上の安全サポートを行っております。
施設内での事故・体調不良などの急を要する事柄が発生した場合、ご家族をはじめとした各関係機関への連絡も敏速に対応を行い、介護サービスを支援しております。
5. 自立支援を目指す介護
ご入居者同士のコミュニケーションを図ることで、自立支援を目指す介護を実践しています。
「木下の介護」の介護施設では、ご入居者が自室に籠もらずに積極的にリビングルームや、共有スペースでお過ごしいただけるような環境づくりを実践しています。また、ご入居者同士のコミュニケーションを図ることによって、施設での日常生活の生きがいを感じていただき、閉じこもりや引きこもりの防止、さらに昼夜の逆転を防ぐことも可能としております。たとえ施設での共同生活であっても、今までの"日常生活をそのまま"のリズムを維持していくことが自立を促す機会となるのです。
また、毎日のレクリエーションの内容や定期的なイベントの内容をご家族に担当ヘルパーがご連絡致します。多くのご入居者に参加していただいており、有意義で思い出として残る、楽しいレクリエーションやイベント行事を実施しております。
6. 生活を彩るイベント
笑顔にあふれた充実した生活を楽しんでいただくために、レクリエーションやイベントなどを実施しています。
「木下の介護」の介護施設ではご入居者自身の主体性とお体の状態に配慮し、メリハリのある生活をご提案します。地域のボランティア・子供たちとのふれあいやレクリエーション・イベント行事などを楽しんでいただくために、企画を実施しています。特に、介護付外出イベント(施設共通)はご好評をいただいております。ご入居者が生活の楽しみ、安らぎ、喜びを体験しそれが生きるエネルギーへつながっていけるよう全職員が支援しています。
7. 他施設への入居移動
木下の介護の施設なら、どの施設への入居移動も可能です。
例えばご家族が引っ越しをしてご両親の入居している施設が遠くなったので、引っ越し先の近くにある施設へ移動を希望したり、認知症の症状を少しでも回復してもらえるよう、グループホームに移動を希望したりできます。
木下の介護では、首都圏内に約70ヶ所の施設を展開していますので、ご入居者・ご家族の希望に添った近隣施設への移動が可能となります。その場合、別途ご契約して頂く場合がございます。 (建物の老朽化や適切な介護サービス提供のため、他の施設への住み替えをお願いすることもあります。)
8. 人材を育む研修プログラム
新人から管理職まで、業界屈指の研修設備とそれぞれの立場での研修を通し、能力の向上を目指します。
新卒新入社員研修
社会人としての心得、当社の理念や方針、法令遵守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。
内容 | 社会人教育(接遇マナー等)、企業理解、会社理解、倫理・法令遵守、接遇マナー、介護保険制度、日常業務、感染症関連、身体拘束廃止、介護技術、OJT研修(1ヶ月間)等 |
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※ヘルパー2級未資格者は研修期間中に資格を取得する
中途新入社員研修
当社の理念や方針の理解と法令遵守、接遇マナーを身に付け、職種ごとに必要な知識を習得します。
内容 | 会社理解、倫理・法令遵守、接遇マナー、介護保険制度、日常業務、感染症関連、身体拘束廃止等 その他、役職別研修や職種別研修を行い、知識と技術の向上に努めています。 |
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